關于職業(yè)規(guī)劃類的問題其實屬于準備型問題，只要掌握其中的關鍵點，準備充份，順利過關并不難?；卮饐栴}前，需要做以下3個方面的工作：

確定目標。

目標的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關，也要與應聘的職位有關系。你可以結合自身的情況說說自己的長遠目標，以及為了這個目標，你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專業(yè)，規(guī)劃并不空洞，使面試官認同你的學習和適應能力。

TIPS：描述中應著重在行業(yè)或專業(yè)經驗的積累，說明你想做些什么，而不是強調晉升到什么職位級別。

把目標分解成幾個階段。

以時間為節(jié)點，把目標分解成幾個小目標。比如短期（1年）目標是什么，中期（3年）目標是什么，長遠（5年以上）目標是什么。做好這個"切割"工作的前提是應聘者個人對自己有一個全面的認識和了解。

TIPS：在每個階段小目標的達成中，要說明達成目標與應聘公司的職位之間是一個雙贏關系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻，另一方面你自身能得到怎樣的提高。

在達成目標的過程中，希望公司能夠提供怎樣的支持。

這樣做的目的既可以讓面試官感受到你有積極學習的心態(tài)，又可以從側面了解該公司的管理制度和培訓福利等情況。比如，公司是否有崗位輪換，有沒有內部員工培訓等。

TIPS：如果面試官沒有明確表示，不應過多打聽。除非已經是后一輪面試，而你又非常想進入這家公司。