不可否認(rèn)高學(xué)歷是你進(jìn)入職場(chǎng)的籌碼，但是你沒有過硬的技術(shù)也會(huì)被淘汰！在現(xiàn)在社會(huì)

公司往往注重的是員工的動(dòng)手操作能力和自身的學(xué)習(xí)能力，如果只憑一張證就能找到好的工

作那還要技術(shù)干什么？

 

        許多用人單位在招聘的時(shí)候，常常會(huì)遇到這樣的狀況：應(yīng)聘者的學(xué)歷不低，語言表達(dá)能

力甚好，雖然在薪資方面要求較高，但是在筆試中的成績(jī)位列前茅，招聘人員在考慮之后還

是簽下了應(yīng)聘者。但是在錄用之后，很快就因?yàn)榧夹g(shù)方面的缺失而被辭退。這種只有口上功

夫，而沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的求職者屢見不鮮，讓招聘人員很是頭疼。為何會(huì)出現(xiàn)如此之多“眼高手

低”的應(yīng)聘者呢？究其原因有兩點(diǎn)。一是這些應(yīng)聘的高學(xué)歷人員在象牙塔中度過的時(shí)間很長(zhǎng)，

校園環(huán)境對(duì)他們的影響已經(jīng)根深蒂固，但是社會(huì)上的職場(chǎng)又與校園環(huán)境存在著很大的區(qū)別，

缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，見識(shí)淺薄，是他們的致命傷。再加上這類人群擁有的高學(xué)歷，讓他們產(chǎn)生了一

種過度的優(yōu)越感和自信心，終產(chǎn)生了這種表面光鮮靚麗，實(shí)則毫無能力可言的“紙裝修”人才。

 

  

     南京北大青鳥從實(shí)用技術(shù)的角度出發(fā)，研制出適合就業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)課程。在這里你可以

從基礎(chǔ)學(xué)起，由淺入深，可以根據(jù)自己的興趣愛好學(xué)則你喜歡的專業(yè)，這里重視動(dòng)手操作能力

每個(gè)學(xué)期學(xué)完后學(xué)員都會(huì)做屬于自己的項(xiàng)目讓學(xué)員有更加精準(zhǔn)的自我定位。

 

    無論從事什么樣的職業(yè)，有自己的技術(shù)才有能力勝任自己工作的工作崗位！