在南京，一個靠譜的Java機構應該具有那些特點?

今天就給大家介紹一下南京北大青鳥軟件學校比起其他學校到底靠譜在什么地方。
 

師資力量

教師入職資格

1、必須是研究生以上學歷, 而且選拔的淘汰率非常高，基本可以達到五六十人才能選出一名老師.

2、必須有5年以上項目經驗，要求做過的項目是必須達到100萬元以上.基本都是項目經理級別的高手.

3、必須自己拿到職業(yè)教育的國際認證，還要有教學方法認證,除了自己技術很牛,必須還得會教學生,讓學生能聽懂。

4、必須有體系內的課程模塊認證，每個技術模塊持證授課.

5、與老師簽定了長期的勞動合同，所有老師都是專職而且長期穩(wěn)定的，可以為學員提供長期的教學管理.

 

 

學員方案

小班輔導：當教員和班主任發(fā)現(xiàn)學員學習效果未達到教學要求，學校將組織進行小班輔導工作。

安排自習：學校每天從8：30——20：00，都全方位開放中心機房教室，并安排專職教師值班，在資源允許的情況下，學員都可以進行自習。

項目實戰(zhàn)：由于學校積累了大量和高新技術企業(yè)合作伙伴，就業(yè)部老師將整合一些企業(yè)項目，學員將有機會在教員的帶領下，參與項目開發(fā)，積累更多的項目經驗。

專家活動：學校不定期的邀請北京北大青鳥總部專家、企業(yè)合作伙伴在學校進行技術講座等活動，讓學員了解到更多的IT動態(tài)。

校企合作：借助強大的就業(yè)資源，讓學員有更多的機會到企業(yè)去實戰(zhàn)參觀，優(yōu)秀學員可獲得定向培養(yǎng)資格。

就業(yè)服務：北大青鳥開設就業(yè)服務和就業(yè)推薦，專職的老師進行簡歷、面試及職場的培訓，并對學員進行就業(yè)推薦。

學習反饋：以月為單位，將學員學習效果進行反饋，反饋對象包括家長，通過網站及成績單等進行反饋，并針對性提出提升要求。
 

教學方針

技術技能

北大青鳥IT工程師的技術技能和項目經驗是勝任崗位技術工作的立身之本。為了讓幾乎沒有專業(yè)知識的眾多學員在短時間內蛻變成為合格的軟件工程師、網絡工程師、測試工程師。

這樣的培訓機構還不夠靠譜嗎?